Répartition du temps de parole Femmes-Hommes dans les médias français | data.ina.fr

Derrière le mal-être des adolescentes, la découverte de la domination de genre

Plusieurs rapports sortis ces derniers temps, en particulier celui de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) , a…

[ Dossier ] Femmes et numérique : le sexisme fait-il de la résistance ?

Des pionnières de l’informatique aux YouTubeuses, les femmes ont lutté pour se faire une place dans le numérique. Mais aujourd'hui encore, sexisme, invisibilisation et violences en ligne continuent, voire s'amplifient...   Boys' club, déni de légitimité, attaques sexistes : comment les YouTubeuses sont-elles invisibilisées ? “Broadcast yourself”. À la création de YouTube en 2005, le…

Rupture amoureuse : les femmes se confient, les hommes se protègent

En matière de peines de cœur, les femmes se livrent plus que les hommes et reçoivent davantage de confidences. Ce qui fait peser sur elles une forme de contrôle social.

annotations: Camille Landais : l'inégalité entre les sexes résulte des inégalités dans la garde d’enfants

Blog de sciences économiques et sociales de Martin Anota. Traductions, revues de presse.

La feminisation d'une profession est-elle le signe d'une baisse de prestige ?

RésuméLorsque des femmes commencent à exercer une profession supérieure, des discours dépréciatifs sont tenus. Ils visent les professionnelles et l’activité, qui subiraient une dévalorisation. La même réaction est observable quand les effectifs féminins augmentent ou dépassent ceux des hommes. Une analyse qui prend en compte des représentations et des données d’enquête, qui intègre la dimension de la comparaison entre les époques, les professions et les sexes, permet de saisir les enjeux d’un discours récurrent. On distingue ce qui relève de stratégies pour éliminer la concurrence et ce qui renvoie à des évolutions d’ordre social et institutionnel. Certaines apparaissent comme problématiques, mais le processus de féminisation n’est pas en cause. Par ailleurs, les femmes n’occupent pas, dans l’ensemble, les positions les plus valorisées et les moins exposées. Le poste détenu, la spécialité, le mode d’exercice, qui impliquent plus ou moins de disponibilité pour la sphère privée, seraient aujourd’hui des lignes de partage. Les situations et les choix concrets des femmes et des hommes sur le lieu de travail et dans la famille, sont-ils susceptibles de questionner les divisions et les hiérarchies traditionnelles ?

« Les inégalités femmes-hommes face au télétravail sont très rarement pensées par les organisations »

Cinq ans après le confinement, comment le « distanciel » perpétue-t-il les inégalités ? La sociologue Gabrielle Schütz, spécialiste des transformations du travail, s’interroge sur ses conséquences dans la carrière et la vie des femmes.

Les informaticiennes : de la dominance de classe aux discriminations de sexe ?

Bien que minoritaires, les informaticiennes sont aujourd’hui trop nombreuses pour apparaître comme des exceptions. Cet article examine la manière dont elles se situent par rapport aux normes de sexe et comment leur représentation de l’informatique a rendu possible leur carrière. L’informatique a la particularité de susciter des représentations ambiguës au niveau du genre. Se saisissant de l’idéologie de l’universel républicain qui leur promet l’égalité entre les sexes, les informaticiennes qui se considèrent comme appartenant au groupe dominant, peuvent s’y retrouver. À l’école, elles peuvent occulter le sexisme tant que leurs résultats sont suffisamment bons. Mais une fois confrontées à une forte concurrence professionnelle, elles ne savent pas décrypter les signaux des rapports sociaux de sexe et réagissent par une autoaccusation qui les renvoie à un statut de dominées.

Ce n’est pas le manque de motivation qui éloigne les femmes du sport, mais le sentiment d’insécurité - Elle

Pour de nombreuses femmes, la sécurité fait désormais partie intégrante de la routine sportive. Une nouvelle étude britannique révèle l’ampleur du phénomène.

Les inégalités de salaires femmes-hommes se réduisent lentement

Les écarts de salaires entre les femmes et les hommes se réduisent. Mais l’égalité salariale est encore loin. Au rythme actuel, il faudrait encore environ 25 ans pour annuler l'écart à temps complet. Extrait du Centre d’observation de la société.

L’impact de la solitude sur la vie des Français - Ifop Group

L’enquête a été menée auprès d’un échantillon de 2 432 personnes, représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus. Parmi elles, 1 100 déclarent se sentir régulièrement seules. La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, profession de la personne interrogée) après stratification par région et catégorie d’agglomération. Les interviews ont été réalisées par questionnaire auto-administré en ligne du 9 au 11 janvier 2024.

D’où vient l’écart de salaires entre les femmes et les hommes ?

Dans le secteur privé, les femmes gagnent 22 % de moins que les hommes en moyenne. Elles travaillent plus souvent à temps partiel et dans des métiers moins bien payés. À temps de travail et poste équivalents, l’écart de salaire est de 4 %.

Pierre Bourdieu : La jeunesse n'est qu'un mot. 1978

Entretien avec Anne-Marie Métailié, paru dans Les jeunes et le premier emploi, Paris, Association des Ages,1978, pp. 520-530. Repris in Questions de sociologie, Éditions de Minuit, 1984. Ed. 1992 pp.143-154.

Canicule : la révolution ou la mort

Frustration Magazine, média indépendant et offensif qui relate la guerre des classes.

Extrême droite et complotisme, l’épreuve des chiffres | Reflets.info

Armé de quelques compétences techniques, il est possible de récupérer l’intégralité des conversations sur des boucles publiques du réseau social. Résultat: une enquête quantitative sur plus de 200 boucles de discussions,...

Romain Delès, sociologue : « Les parents français sont les champions d’Europe du pessimisme parental »

Dans un entretien au « Monde », le chercheur, qui figure parmi les dix lauréats 2025 de la Fondation pour les sciences sociales, détaille le travail qu’il a réalisé pour l’institution autour du thème « Enfanter ». Pour lui, la complainte parentale française est le fruit des inégalités hommes-femmes au sein du foyer.