Dans l’OCDE, la France est le pays où le salaire des enseignants, rapporté à leur niveau d’études, est parmi les moins avantageux.
Recours massif aux enseignants précaires : « La réalité, c’est que l’université n’a plus les moyens de fonctionner »
Faute de budget pour embaucher des titulaires dans un enseignement supérieur exsangue, plus de la moitié des personnels enseignants sont désormais des vacataires, auxquels s’ajoutent de nombreux contractuels. Reportage à l’université de Grenoble.
La prime salariale liée au télétravail
Des études ont montré que les travailleurs apprécient généralement la possibilité de travailler à domicile et sont prêts à accepter des réductions de salaire importantes en échange, mais de plus en plus d'études montrent que les travailleurs qui travaillent à domicile gagnent en moyenne des salaires plus élevés que ceux qui ne le font pas. Cet article combine des données d'enquête françaises, des registres administratifs et des données de sécurité sociale pour montrer que le principal facteur de cette prime salariale liée au travail à domicile est la sélection. Les travailleurs qui sont plus productifs ou qui ont de meilleures compétences en matière de négociation semblent pouvoir obtenir à la fois des salaires horaires plus élevés et le droit de travailler plus souvent à domicile.
Pour en finir avec les 99 %
Exiger une taxation plus forte du 1 % le plus riche est légitime, mais se focaliser sur les hyper-riches exonère les 99 % restants de l’effort. Un système fiscal juste et efficace ne peut faire l’impasse sur l’imposition progressive des classes moyennes et aisées. Le point de vue de l’économiste Guillaume Allègre.
CAC 40 : les actionnaires sont‑ils trop bien payés en France ?
EDITORIAL - En Europe, à l’inverse des Etats-Unis, le taux de distribution aux actionnaires reste vertueux, car il n’impacte pas l’investissement. Mais il faudrait un effort pour la transition énergétique.
Chez Stellantis Mulhouse, un appel à la grève contre la chaleur
La CGT a appelé les 4 500 salariés du groupe à déposer un préavis s’étalant de ce mardi 23 juin au dimanche 28 afin de dénoncer les conditions de travail des salariés subissant les fortes chaleurs.
Qui doit payer les salaires ?
La politique de l’emploi a créé un triangle d’incompatibilité : coût du travail pour les employeurs – niveau de vie des salariés – dépenses publiques. Le retour de l’austérité budgétaire vient tendre ce triangle sans remettre en cause cette stratégie inefficace.
Canicule : le financement du plan d’urgence pour les écoles divisé par cinq
Les ambitions s’évaporent. Le mercure à peine retombé à un niveau supportable, l’enveloppe annoncée par le gouvernement fin juin pour rafraîchir des milliers d’écoles a été divisée par cinq sur décision de Matignon, selon le média Politico.
Le faux procès des études supérieures trop longues
Aux États-Unis et en France, la longueur des études dans l’enseignement supérieur est critiquée. Mais les jeunes étudient-ils vraiment plus longtemps ? Pour quels bénéfices économiques et sociaux ?
Tous les Nicolas du monde – OFCE - Observatoire français des conjonctures économiques
Qui est Nicolas (le mème) ? Les comptes distribués du WID permettent d’apporter une réponse : en France, 70% des individus les moins riches sont bénéficiaires nets de la redistribution, ce qui correspond à un revenu brut hors cotisations retraite de plus de 4 200€/mois/p. soit un revenu net après impôt de 2 550€ par mois (pour un célibatire sans enfant). Ce revenu qui équilibre les taxes et impôts payés avec les prestations et dépenses publiques reçues a augmenté au cours des 30 dernières années.
Pourquoi les salaires résistent-ils aux crises ?
Même quand l’économie vacille, les salaires tiennent bon. Et ce n’est pas un hasard ! Une récente étude révèle un facteur clé : la marge de manœuvre dont disposent les salariés.
D’où vient l’écart de salaires entre les femmes et les hommes ?
Dans le secteur privé, les femmes gagnent 22 % de moins que les hommes en moyenne. Elles travaillent plus souvent à temps partiel et dans des métiers moins bien payés. À temps de travail et poste équivalents, l’écart de salaire est de 4 %.
Double peine : l’impact des inégalités de genre et sociales sur l’accès aux CPGE scientifiques (2010-2020)
IntroductionL’enseignement supérieur français se distingue par le rôle prééminent des grandes écoles, bien que celles-ci n’accueillent qu’une fraction infime des effectifs de l’enseignement supérieur. Il existe deux types de grandes écoles. Les écoles d’ingénieur d’une part, qui sont spécifiques à un établissement et recrutent au niveau bac au sein de classes préparatoires intégrées dans des établissements d’enseignem
Face à la précarité étudiante, les filets de sécurité s’effilochent
Confrontés à des difficultés financières croissantes, les étudiants peuvent de moins en moins compter sur des dispositifs publics de soutien. Éclairage sur les mécanismes de cette précarisation.
Six mesures pour vraiment taxer les plus fortunés
Pour concilier contraintes budgétaires et véritable justice fiscale, le gouvernement pourrait davantage mettre à contribution les plus riches. D’autant que pou…
La semaine de 4 jours : travailler moins tout en travaillant... plus ?
La semaine de 4 jours suscite une attention médiatique et politique remarquable ces dernières années et s'avère populaire parmi les salariés. Ce numéro de Connaissance de l'emploi cherche à éclairer comment les entreprises adoptent en France la semaine de 4 jours à partir d'une analyse quantitative et qualitative de 150 accords d'entreprise signés en 2023.
Comment la modification de la nature du changement technologique a transformé sa relation avec les heures travaillées dans les pays de l’OCDE | blog afse
La relation négative entre changement technologique et heures travaillées a progressivement disparu